六爻测找工作求职能否找到详解

聊到六爻测找工作求职，很多刚入门的朋友容易一头雾水——到底看哪个爻？用神怎么取？应期怎么断？今天咱们就把六爻测找工作求职的底层逻辑拆开说清楚。不管你是自己摇卦还是帮别人看，只要掌握了下面这8条核心思路，六爻测找工作求职这件事就没那么玄乎。

1、以世爻为求测者

在六爻体系中，世爻代表求测人自己。摇卦后先看世爻的旺衰、动变、是否受冲克。世爻得月建日辰生扶，或者临旺相之爻，说明求测者本身状态不错——精力足、心态稳、也有行动力。反之世爻休囚、入墓、被克，那就要先调整自己，比如提升技能、改善简历、放低预期，否则即使卦象有工作机会，自己也未必抓得住。

2、如果找工作就是为了生存，就以生世爻的为用神，或者以父母爻为用

每个人找工作的底层动机不同。如果目前缺钱、没有收入、急需一份工作养活自己，这时候生存是第一位的。那怎么看？一是看生世爻的那个爻（即原神），代表能给你提供能量和支持的岗位或机会；二是直接看父母爻，因为父母爻主文书、合同、单位、稳定收入。父母爻旺相且与世爻有情（相生、相合），说明能找到靠谱的工作，至少能解决温饱。

3、如找工作是为多挣点钱，则是以财爻为用神，财、世两旺可行

如果你已经有收入，换工作纯粹是为了更高薪水，那就以妻财爻为用神。财爻代表薪资、待遇、奖金。卦中财爻旺相，世爻也得月建日辰生扶，两者都旺，说明你有能力拿到好薪酬。如果财爻旺但世爻太弱，就是好工作够不着；财爻弱但世爻旺，就是自己挺努力但行情不好。只有财、世两旺，才敢说跳槽加薪有望达成。

4、用神和世爻有一方休囚就难以找到工作

用神（不管是父母爻还是财爻）和世爻，至少都要不弱。如果用神休囚无力，说明市场上压根没有合适岗位，或者岗位要求你够不着；如果世爻休囚，说明你状态差、竞争力弱。两者有一方病了，找工作就会拖很久，甚至一直没下文。这时候不要硬等，先补足短板——该学技术学技术，该改简历改简历，卦象是提醒，不是判死刑。

5、什么时候能找到工作，世爻或用神有病，就按病药原理断应期

断应期是六爻最实用的部分。简单说：看世爻或原神、用神哪里出了问题（比如被冲、被克、入墓、空亡、伏藏），病在哪，就找药在哪。例如：用神被日辰冲（日破），那就要等到逢合的那一天（冲中逢合）；世爻空亡，出空之日就是应期；用神伏藏不现，引拔（冲飞、合飞）之日就是应期。一般以月、日为单位，急事看时辰，缓事看月建。

6、测工作调动，子孙爻持世，或世爻发动，都主自己想调动

如果不算找工作，而是已经在职、问该不该调动或内部转岗，那就换个看法。子孙爻持世——子孙是克官鬼的，官鬼代表你当前的工作岗位，子孙持世意味着你对现状不满，想脱离现在的岗位。世爻发动（尤其是化进神），也是你主观上想动、主动投简历或找领导谈。这种卦象代表求测者心里已经有痒了，只是借卦确认一下。

7、如果其他爻发动冲克世爻或官鬼爻，这是自己不想动，而被迫调动的

公司裁员、部门解散、领导调整、同事排挤。卦象上怎么体现？通常是别的爻（比如应爻、兄弟爻、官鬼爻的变爻）发动来冲克世爻，或者冲克代表当前岗位的官鬼爻。求测者本人可能并不想走，但环境逼着走。这种卦象建议顺势而为，强留反而生事。

8、看调动后的情况工作好坏，生世爻就好，克世就不利

不管主动还是被动调动，调过去之后好不好，核心就看新岗位（通常以应爻或新出现的官鬼爻为用）与世爻的关系。如果这个用神来生世爻、合世爻，说明新单位对你有利——环境舒心、收入更好、有发展空间。如果来克世爻、冲世爻，那就容易受气、加班多、人际关系紧张。调动前看到克世的象，能不去就先不去，实在躲不开就提前做好心理准备。

六爻测找工作求职，本质上是用卦象帮你理清天时、地利、人和的匹配程度。别把它当成算命摊上的铁口直断——卦象显示难找不代表你就该躺平，而是提醒你：世爻弱就去补能量，用神伏藏就换个赛道，应期远就先把眼前的生计安排好。